МЕРЫ ПО ПРЕДУПРЕЖДЕНИЮ КОРРУПЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ

В соответствии со ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273 ФЗ «О противодействии коррупции» организации должны принимать меры по предупреждению коррупции! Данные меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации, могут включать в себя определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений и иных связанных с ними:
Сотрудничество организации с правоохранительными органами;
Разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации; Предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.
В рамках указанных требований закона в организациях разрабатываются и утверждаются антикоррупционные документы, в том числе: Положение о комиссии по противодействию коррупции;
Кодекс этики и служебного поведения работников;
Положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организации;
План мероприятий, направленных на профилактику, предотвращение и выявление коррупции.
Специальные обязанности в связи с предупреждением и противодействием коррупции могут устанавливаться для: определенной категории лиц, работающих в организации; лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики, работников, чья деятельность связана с коррупционными рисками; лиц, осуществляющих внутренний контроль и аудит и т.д. При условии закрепления обязанностей работника в связи с предупреждением и противодействием коррупции в трудовом договоре работодатель вправе при- менить к работнику меры дисциплинарного взыскания, включая увольнение, при наличии оснований, предусмотренных ТК РФ, за совершение неправомерных дей- ствий, повлекших неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей.
А.Г. Вдовенко, прокурор района, старший советник юстиции